LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 4 BRENDA TIROLA ZAMBON FERREIRA

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 76

 

PROATIVIDADE: 76

 

AGRESSIVIDADE: 52

 

AMBIO: 63

 

DIAGNSTICO:267

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 34 RAYSSA DE OLIVEIRA PEREIRA

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 58

 

PROATIVIDADE: 63

 

AGRESSIVIDADE: 75

 

AMBIO: 72

 

DIAGNSTICO:268

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 39 THAIS CHRISTINE MENDES MATHEUS

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 66

 

PROATIVIDADE: 58

 

AGRESSIVIDADE: 45

 

AMBIO: 71

 

DIAGNSTICO:240

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 32 MATHEUS PAULO DE ALMEIDA DE SOUSA

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 30

 

PROATIVIDADE: 42

 

AGRESSIVIDADE: 31

 

AMBIO: 77

 

DIAGNSTICO:180

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 29 MATEUS SOUZA SOARES

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 58

 

PROATIVIDADE: 72

 

AGRESSIVIDADE: 27

 

AMBIO: 45

 

DIAGNSTICO:202

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 26 LUCAS RODRIGUES DE SOUZA

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 67

 

PROATIVIDADE: 72

 

AGRESSIVIDADE: 66

 

AMBIO: 86

 

DIAGNSTICO:291

Seu potencial para a liderana grande e j est provado, mas voc ainda no um lder autntico. Suas energias esto mal investidas, mal direcionadas. Voc tem vitalidade, agressividade, ambio e emoo de sobra, em outras palavras, voc extrapola o limite ideal. Com orientaes, voc aprendera a direcionar seu potencial na direo certa. Sua liderana ser plenamente reconhecida e aceita. Voc no precisar impor nada. Todos aceitaro sua liderana de bom grado e o estimaro por isso.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 18 JOAO TERRA JUNIOR

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 39

 

PROATIVIDADE: 71

 

AGRESSIVIDADE: 53

 

AMBIO: 85

 

DIAGNSTICO:248

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 9 DAVID PEREIRA CAIRES REBOLI

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 52

 

PROATIVIDADE: 56

 

AGRESSIVIDADE: 31

 

AMBIO: 47

 

DIAGNSTICO:186

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 12 GABRIEL BASTOS ZIKTNEL

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 45

 

PROATIVIDADE: 62

 

AGRESSIVIDADE: 58

 

AMBIO: 76

 

DIAGNSTICO:241

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 2 ANA CLARA GONALVES MOTTA

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 54

 

PROATIVIDADE: 54

 

AGRESSIVIDADE: 14

 

AMBIO: 50

 

DIAGNSTICO:172

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 42 VITRIA CARDOSO SERRI

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 23

 

PROATIVIDADE: 53

 

AGRESSIVIDADE: 62

 

AMBIO: 62

 

DIAGNSTICO:200

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 16 GUILHERME SANTOS MARTINS

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 33

 

PROATIVIDADE: 37

 

AGRESSIVIDADE: 48

 

AMBIO: 73

 

DIAGNSTICO:191

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 27 LUIZ FELIPE DUTRA VILAR

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 46

 

PROATIVIDADE: 55

 

AGRESSIVIDADE: 10

 

AMBIO: 54

 

DIAGNSTICO:165

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 11 EMILY JAVARINI DE LACERDA

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 48

 

PROATIVIDADE: 66

 

AGRESSIVIDADE: 32

 

AMBIO: 68

 

DIAGNSTICO:214

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 8 DANIEL FAZOLO DE SOUZA

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 58

 

PROATIVIDADE: 63

 

AGRESSIVIDADE: 28

 

AMBIO: 82

 

DIAGNSTICO:231

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 21 JOHN WESLEY PORTES OLIVEIRA

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 29

 

PROATIVIDADE: 48

 

AGRESSIVIDADE: 62

 

AMBIO: 85

 

DIAGNSTICO:224

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 40 THALYTA RAPHAELE LIMA ALMEIDA

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 71

 

PROATIVIDADE: 77

 

AGRESSIVIDADE: 75

 

AMBIO: 72

 

DIAGNSTICO:295

Seu potencial para a liderana grande e j est provado, mas voc ainda no um lder autntico. Suas energias esto mal investidas, mal direcionadas. Voc tem vitalidade, agressividade, ambio e emoo de sobra, em outras palavras, voc extrapola o limite ideal. Com orientaes, voc aprendera a direcionar seu potencial na direo certa. Sua liderana ser plenamente reconhecida e aceita. Voc no precisar impor nada. Todos aceitaro sua liderana de bom grado e o estimaro por isso.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 19 JOAO VITOR DOS REIS BEZERRA

TURMA:3M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 39

 

PROATIVIDADE: 71

 

AGRESSIVIDADE: 66

 

AMBIO: 77

 

DIAGNSTICO:253

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 21 KASSIA YOUNG DOS SANTOS DA CRUZ

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 28

 

PROATIVIDADE: 61

 

AGRESSIVIDADE: 27

 

AMBIO: 44

 

DIAGNSTICO:160

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 13 ERICK TAYNAN DE JESUS SILVA

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 49

 

PROATIVIDADE: 72

 

AGRESSIVIDADE: 41

 

AMBIO: 73

 

DIAGNSTICO:235

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 31 MATHEUS DOS SANTOS LICHETENELD

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 45

 

PROATIVIDADE: 56

 

AGRESSIVIDADE: 27

 

AMBIO: 53

 

DIAGNSTICO:181

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 23 LUCAS DELACENA GOMES

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 35

 

PROATIVIDADE: 81

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 72

 

DIAGNSTICO:224

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 27 RUBENS ELEUTERIO ALEXANDRE PEREIRA

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 39

 

PROATIVIDADE: 47

 

AGRESSIVIDADE: 49

 

AMBIO: 77

 

DIAGNSTICO:212

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 19 JAMILY BARCELLOS SILVA

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 47

 

PROATIVIDADE: 52

 

AGRESSIVIDADE: 41

 

AMBIO: 66

 

DIAGNSTICO:206

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 7 BERNARDO BRITO SOUZA

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 53

 

PROATIVIDADE: 71

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 56

 

DIAGNSTICO:216

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 15 GABRIEL SANTANA DOS SANTOS GUSMO

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 57

 

PROATIVIDADE: 76

 

AGRESSIVIDADE: 58

 

AMBIO: 71

 

DIAGNSTICO:262

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 5 ALICE GOMES CARDOSO

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 53

 

PROATIVIDADE: 63

 

AGRESSIVIDADE: 37

 

AMBIO: 67

 

DIAGNSTICO:220

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 8 BRUNO DE ASSUNO

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 20

 

PROATIVIDADE: 39

 

AGRESSIVIDADE: 27

 

AMBIO: 61

 

DIAGNSTICO:147

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 28 SOFIA GUESE DOS SANTOS

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 76

 

PROATIVIDADE: 71

 

AGRESSIVIDADE: 28

 

AMBIO: 62

 

DIAGNSTICO:237

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 16 ICARO ANDR DUTRA

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 57

 

PROATIVIDADE: 71

 

AGRESSIVIDADE: 53

 

AMBIO: 67

 

DIAGNSTICO:248

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 12 ENTONY JOVINO DOS SANTOS

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 35

 

PROATIVIDADE: 48

 

AGRESSIVIDADE: 34

 

AMBIO: 33

 

DIAGNSTICO:150

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 4 ALEXSANDER RODRIGUES GUIMARES

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 61

 

PROATIVIDADE: 75

 

AGRESSIVIDADE: 31

 

AMBIO: 62

 

DIAGNSTICO:229

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 22 LAVINIA BARCELLOS ALVES DANTAS

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 56

 

PROATIVIDADE: 65

 

AGRESSIVIDADE: 48

 

AMBIO: 44

 

DIAGNSTICO:213

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 6 AUGUSTO LUIS DE CARVALHO MACHADO

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 76

 

PROATIVIDADE: 58

 

AGRESSIVIDADE: 45

 

AMBIO: 53

 

DIAGNSTICO:232

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

12A&2 - SOCIALIZADOR (Especialista social) expressa opinies e emoes com facilidade. ativo e se movimenta com bastante agilidade. Prefere interaes fortes com as pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com sua imagem. FORAS COMUNS: agradvel, estimulador, entusiasmado, dramtico, inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexvel, hiperativo, no-confivel, falso, caprichoso, reacionrio, exagerado, exibicionista..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 3 ALESSANDRA RODRIGUES GUIMARES

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 35

 

PROATIVIDADE: 47

 

AGRESSIVIDADE: 27

 

AMBIO: 68

 

DIAGNSTICO:177

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 1 ADSON BALDAN PIVETTA

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 44

 

PROATIVIDADE: 54

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 68

 

DIAGNSTICO:202

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 31 WENDELL FABIANO SOUZA DE FREITAS

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 45

 

PROATIVIDADE: 46

 

AGRESSIVIDADE: 50

 

AMBIO: 50

 

DIAGNSTICO:191

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 20 JOAO RICARDO VASCONCELOS ALVES

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 32

 

PROATIVIDADE: 54

 

AGRESSIVIDADE: 46

 

AMBIO: 73

 

DIAGNSTICO:205

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 26 PEDRO HENRIQUE DE OLIVEIRA

TURMA:3V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 31

 

PROATIVIDADE: 49

 

AGRESSIVIDADE: 27

 

AMBIO: 67

 

DIAGNSTICO:174

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 12 DANIEL VINAND BATISTA

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 36

 

PROATIVIDADE: 63

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 64

 

DIAGNSTICO:199

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 10 CAMILLY NASCIMENTO RODRIGUES

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 77

 

PROATIVIDADE: 77

 

AGRESSIVIDADE: 49

 

AMBIO: 67

 

DIAGNSTICO:270

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 23 KELVIN DE JESUS MIGUEL

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 53

 

PROATIVIDADE: 49

 

AGRESSIVIDADE: 34

 

AMBIO: 62

 

DIAGNSTICO:198

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

12A&2 - SOCIALIZADOR (Especialista social) expressa opinies e emoes com facilidade. ativo e se movimenta com bastante agilidade. Prefere interaes fortes com as pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com sua imagem. FORAS COMUNS: agradvel, estimulador, entusiasmado, dramtico, inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexvel, hiperativo, no-confivel, falso, caprichoso, reacionrio, exagerado, exibicionista..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 8 BRUNO DA SILVA SAMPAIO

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 56

 

PROATIVIDADE: 85

 

AGRESSIVIDADE: 48

 

AMBIO: 86

 

DIAGNSTICO:275

Seu potencial para a liderana grande e j est provado, mas voc ainda no um lder autntico. Suas energias esto mal investidas, mal direcionadas. Voc tem vitalidade, agressividade, ambio e emoo de sobra, em outras palavras, voc extrapola o limite ideal. Com orientaes, voc aprendera a direcionar seu potencial na direo certa. Sua liderana ser plenamente reconhecida e aceita. Voc no precisar impor nada. Todos aceitaro sua liderana de bom grado e o estimaro por isso.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 9 CAIN MACEDO FERNANDES GUERREIRO

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 34

 

PROATIVIDADE: 44

 

AGRESSIVIDADE: 44

 

AMBIO: 62

 

DIAGNSTICO:184

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 20 JOO PEDRO QUEIROZ DOS SANTOS

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 38

 

PROATIVIDADE: 44

 

AGRESSIVIDADE: 49

 

AMBIO: 53

 

DIAGNSTICO:184

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 29 WILLIAN STORCH DO CARMO

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 72

 

PROATIVIDADE: 71

 

AGRESSIVIDADE: 32

 

AMBIO: 77

 

DIAGNSTICO:252

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 14 FBIO MATHEUS DIAS PINTO

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 35

 

PROATIVIDADE: 53

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 68

 

DIAGNSTICO:192

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

12A&2 - SOCIALIZADOR (Especialista social) expressa opinies e emoes com facilidade. ativo e se movimenta com bastante agilidade. Prefere interaes fortes com as pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com sua imagem. FORAS COMUNS: agradvel, estimulador, entusiasmado, dramtico, inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexvel, hiperativo, no-confivel, falso, caprichoso, reacionrio, exagerado, exibicionista..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 28 VITOR PEREIRA VERARDO

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 43

 

PROATIVIDADE: 50

 

AGRESSIVIDADE: 50

 

AMBIO: 50

 

DIAGNSTICO:193

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

12A&2 - SOCIALIZADOR (Especialista social) expressa opinies e emoes com facilidade. ativo e se movimenta com bastante agilidade. Prefere interaes fortes com as pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com sua imagem. FORAS COMUNS: agradvel, estimulador, entusiasmado, dramtico, inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexvel, hiperativo, no-confivel, falso, caprichoso, reacionrio, exagerado, exibicionista..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 24 KEWIN DA SILVA OLMO SERRI

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 58

 

PROATIVIDADE: 68

 

AGRESSIVIDADE: 23

 

AMBIO: 54

 

DIAGNSTICO:203

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

12A&2 - SOCIALIZADOR (Especialista social) expressa opinies e emoes com facilidade. ativo e se movimenta com bastante agilidade. Prefere interaes fortes com as pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com sua imagem. FORAS COMUNS: agradvel, estimulador, entusiasmado, dramtico, inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexvel, hiperativo, no-confivel, falso, caprichoso, reacionrio, exagerado, exibicionista..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 17 GUSTAVO HENRIQUE OLIVEIRA DA CUNHA

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 23

 

PROATIVIDADE: 55

 

AGRESSIVIDADE: 28

 

AMBIO: 63

 

DIAGNSTICO:169

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 5 ARTHUR LESSER DOS SANTOS COSTA

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 43

 

PROATIVIDADE: 66

 

AGRESSIVIDADE: 53

 

AMBIO: 58

 

DIAGNSTICO:220

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 27 SANTYAGO OLIVEIRA DA ROCHA

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 43

 

PROATIVIDADE: 57

 

AGRESSIVIDADE: 31

 

AMBIO: 52

 

DIAGNSTICO:183

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 19 HIGOR CORREIA VIEIRA

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 31

 

PROATIVIDADE: 44

 

AGRESSIVIDADE: 45

 

AMBIO: 77

 

DIAGNSTICO:197

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 11 DANIEL ARTHUR ALVES SANTOS CRUZ

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 37

 

PROATIVIDADE: 54

 

AGRESSIVIDADE: 46

 

AMBIO: 64

 

DIAGNSTICO:201

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 7 BRENO OLIVEIRA CASTRO

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 35

 

PROATIVIDADE: 38

 

AGRESSIVIDADE: 50

 

AMBIO: 50

 

DIAGNSTICO:173

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

12A&2 - SOCIALIZADOR (Especialista social) expressa opinies e emoes com facilidade. ativo e se movimenta com bastante agilidade. Prefere interaes fortes com as pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com sua imagem. FORAS COMUNS: agradvel, estimulador, entusiasmado, dramtico, inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexvel, hiperativo, no-confivel, falso, caprichoso, reacionrio, exagerado, exibicionista..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 1 ALDRIC DE BRITO FIGUEIREDO LIMA

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 48

 

PROATIVIDADE: 58

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 62

 

DIAGNSTICO:204

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 10 DANIEL BORGES VENTURINI

TURMA:3V2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 35

 

PROATIVIDADE: 77

 

AGRESSIVIDADE: 54

 

AMBIO: 76

 

DIAGNSTICO:242

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


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