LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 3 ALYCE OLEGARIO DA VITORIA

TURMA:1M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 71

 

PROATIVIDADE: 67

 

AGRESSIVIDADE: 43

 

AMBIO: 58

 

DIAGNSTICO:239

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

21B&1 - ORGANIZADOR (Especialista tcnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere projetos especfico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas. Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. exaustivo e cuidadoso com os detalhes. FORAS COMUNS: trabalhador, persistente, srio, atento, organizado, racional, metdico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso, suprfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, no- comunicativo, crtico, antiptico..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 3 ALYCE OLEGARIO DA VITORIA

TURMA:1M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 76

 

PROATIVIDADE: 71

 

AGRESSIVIDADE: 44

 

AMBIO: 67

 

DIAGNSTICO:258

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

21B&1 - ORGANIZADOR (Especialista tcnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere projetos especfico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas. Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. exaustivo e cuidadoso com os detalhes. FORAS COMUNS: trabalhador, persistente, srio, atento, organizado, racional, metdico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso, suprfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, no- comunicativo, crtico, antiptico..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 11 BEATRIZ DO PRADO PAULA E SILVA

TURMA:1M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 51

 

PROATIVIDADE: 71

 

AGRESSIVIDADE: 35

 

AMBIO: 86

 

DIAGNSTICO:243

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 21 JOO VICTOR CARVALHO

TURMA:1V3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 48

 

PROATIVIDADE: 61

 

AGRESSIVIDADE: 39

 

AMBIO: 53

 

DIAGNSTICO:201

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 22 KAMILA DE MATTOS ALVES RIBEIRO

TURMA:1V3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 21

 

PROATIVIDADE: 62

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 67

 

DIAGNSTICO:186

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 3 ANA CLARA CAMPOS TRARBACH

TURMA:1V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 71

 

PROATIVIDADE: 71

 

AGRESSIVIDADE: 22

 

AMBIO: 35

 

DIAGNSTICO:199

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

12A&2 - SOCIALIZADOR (Especialista social) expressa opinies e emoes com facilidade. ativo e se movimenta com bastante agilidade. Prefere interaes fortes com as pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com sua imagem. FORAS COMUNS: agradvel, estimulador, entusiasmado, dramtico, inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexvel, hiperativo, no-confivel, falso, caprichoso, reacionrio, exagerado, exibicionista..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 5 ANNA CLARA FERNANDES PINTO

TURMA:1V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 48

 

PROATIVIDADE: 47

 

AGRESSIVIDADE: 20

 

AMBIO: 43

 

DIAGNSTICO:158

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 15 GISELE SANTOS ARAUJO

TURMA:1V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 44

 

PROATIVIDADE: 72

 

AGRESSIVIDADE: 50

 

AMBIO: 81

 

DIAGNSTICO:247

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 37 RYCHARD EDUARDO GRIFFO MACHADO DA MATTA

TURMA:1V3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 53

 

PROATIVIDADE: 63

 

AGRESSIVIDADE: 46

 

AMBIO: 68

 

DIAGNSTICO:230

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

21B&1 - ORGANIZADOR (Especialista tcnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere projetos especfico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas. Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. exaustivo e cuidadoso com os detalhes. FORAS COMUNS: trabalhador, persistente, srio, atento, organizado, racional, metdico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso, suprfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, no- comunicativo, crtico, antiptico..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 3 ALYCE OLEGARIO DA VITORIA

TURMA:1M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 80

 

PROATIVIDADE: 85

 

AGRESSIVIDADE: 44

 

AMBIO: 81

 

DIAGNSTICO:290

Seu potencial para a liderana grande e j est provado, mas voc ainda no um lder autntico. Suas energias esto mal investidas, mal direcionadas. Voc tem vitalidade, agressividade, ambio e emoo de sobra, em outras palavras, voc extrapola o limite ideal. Com orientaes, voc aprendera a direcionar seu potencial na direo certa. Sua liderana ser plenamente reconhecida e aceita. Voc no precisar impor nada. Todos aceitaro sua liderana de bom grado e o estimaro por isso.

 

INVENTRIO PESSOAL:

21B&1 - ORGANIZADOR (Especialista tcnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere projetos especfico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas. Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. exaustivo e cuidadoso com os detalhes. FORAS COMUNS: trabalhador, persistente, srio, atento, organizado, racional, metdico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso, suprfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, no- comunicativo, crtico, antiptico..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 23 KAIN DA VITORIA ROSA

TURMA:1M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 36

 

PROATIVIDADE: 50

 

AGRESSIVIDADE: 68

 

AMBIO: 82

 

DIAGNSTICO:236

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 1 ALEJANDRO CARDOSO FILARDENCIO

TURMA:1M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 48

 

PROATIVIDADE: 62

 

AGRESSIVIDADE: 48

 

AMBIO: 57

 

DIAGNSTICO:215

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 35 SANDY KEURY MATOS NASCIMENTO

TURMA:1M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 49

 

PROATIVIDADE: 49

 

AGRESSIVIDADE: 49

 

AMBIO: 44

 

DIAGNSTICO:191

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

21B&1 - ORGANIZADOR (Especialista tcnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere projetos especfico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas. Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. exaustivo e cuidadoso com os detalhes. FORAS COMUNS: trabalhador, persistente, srio, atento, organizado, racional, metdico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso, suprfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, no- comunicativo, crtico, antiptico..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 6 ANA CLARA SOUZA SALAZAR

TURMA:1M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 40

 

PROATIVIDADE: 63

 

AGRESSIVIDADE: 53

 

AMBIO: 63

 

DIAGNSTICO:219

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

21B&1 - ORGANIZADOR (Especialista tcnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere projetos especfico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas. Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. exaustivo e cuidadoso com os detalhes. FORAS COMUNS: trabalhador, persistente, srio, atento, organizado, racional, metdico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso, suprfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, no- comunicativo, crtico, antiptico..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 8 ANGELA DA SILVA DE SOUZA

TURMA:1M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 43

 

PROATIVIDADE: 58

 

AGRESSIVIDADE: 35

 

AMBIO: 53

 

DIAGNSTICO:189

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 3 ANY GABRIELY RODRIGUES DE OLIVEIRA

TURMA:1V3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 35

 

PROATIVIDADE: 76

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 77

 

DIAGNSTICO:224

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 22 KAMILA DE MATTOS ALVES RIBEIRO

TURMA:1V3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 18

 

PROATIVIDADE: 63

 

AGRESSIVIDADE: 27

 

AMBIO: 77

 

DIAGNSTICO:185

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 22 JUDSON DAS VIRGENS SILVA

TURMA:1M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 57

 

PROATIVIDADE: 39

 

AGRESSIVIDADE: 27

 

AMBIO: 58

 

DIAGNSTICO:181

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 9 ANTONIO ALVES DE MATOS NETO

TURMA:1M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 52

 

PROATIVIDADE: 52

 

AGRESSIVIDADE: 32

 

AMBIO: 63

 

DIAGNSTICO:199

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 2 AMANDA APOLINARIO MELO

TURMA:1V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 57

 

PROATIVIDADE: 67

 

AGRESSIVIDADE: 76

 

AMBIO: 71

 

DIAGNSTICO:271

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 16 GUSTAVO MOTA MACHADO

TURMA:1V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 39

 

PROATIVIDADE: 62

 

AGRESSIVIDADE: 54

 

AMBIO: 40

 

DIAGNSTICO:195

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

22B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 2 AMANDA APOLINARIO MELO

TURMA:1V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 57

 

PROATIVIDADE: 67

 

AGRESSIVIDADE: 76

 

AMBIO: 71

 

DIAGNSTICO:271

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..