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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 15 MARIA EDUARDA DE OLIVEIRA MADRUGA TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 81 AGRESSIVIDADE: 82 AMBIO: 50 DIAGNSTICO:271 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 22 B&2 -
CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas
relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a
estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer
fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado,
confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista,
modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 21 JOO VITOR ROMANHA SANTOS TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 70 PROATIVIDADE: 49 AGRESSIVIDADE: 14 AMBIO: 62 DIAGNSTICO:195 Seu potencial para a liderana est totalmente
bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder
autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes
para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes
autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 9 DAVI ALVES SILVA TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 44 PROATIVIDADE: 86 AGRESSIVIDADE: 53 AMBIO: 72 DIAGNSTICO:255 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados
e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe
apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas
pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas
apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa
de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes
naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 17 LUKAS DE ALMEIDA MIRANDA TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 63 AGRESSIVIDADE: 40 AMBIO: 63 DIAGNSTICO:224 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro
lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os
lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 29 WILLIAN ARAUJO DA SILVA TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 57 PROATIVIDADE: 77 AGRESSIVIDADE: 58 AMBIO: 77 DIAGNSTICO:269 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe
apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas
pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas
apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa
de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes
naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 1 AMON BRANDAO LARES TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 31 PROATIVIDADE: 61 AGRESSIVIDADE: 31 AMBIO: 76 DIAGNSTICO:199 Seu potencial para a liderana est totalmente
bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder
autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes
para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes
autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 25 RAMON DOS SANTOS NASCIMENTO TURMA:2V3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 30 PROATIVIDADE: 67 AGRESSIVIDADE: 41 AMBIO: 49 DIAGNSTICO:187 Seu potencial para a liderana est totalmente
bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder
autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes
para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes
autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTRIO PESSOAL: 22 B&2 -
CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas
relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a
estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer
fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado,
confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista,
modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 13 LUCAS DE SOUZA ESTEVES TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 49 PROATIVIDADE: 81 AGRESSIVIDADE: 81 AMBIO: 49 DIAGNSTICO:260 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 15 EMILLY MACIEL DAS NEVES TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 85 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIO: 58 DIAGNSTICO:214 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 11 DAVI RIBEIRO BARBOZA TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 72 PROATIVIDADE: 49 AGRESSIVIDADE: 66 AMBIO: 58 DIAGNSTICO:245 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 19 MATHEUS SANTOS DA COSTA PEREIRA TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 14 PROATIVIDADE: 72 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIO: 86 DIAGNSTICO:208 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 27 MATHEUS SCHNEIDER VAGO TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 62 PROATIVIDADE: 53 AGRESSIVIDADE: 61 AMBIO: 65 DIAGNSTICO:241 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 7 DAVI VASCONCELOS MARTILIO TURMA:2V3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 45 PROATIVIDADE: 72 AGRESSIVIDADE: 63 AMBIO: 59 DIAGNSTICO:239 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados
e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe
apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas
pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas
apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa
de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes
naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 29 PATRICK COSTA ROSA TORREZANI TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 48 PROATIVIDADE: 86 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIO: 72 DIAGNSTICO:242 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 21 PEDRO LUCAS BELO CELANTE TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 40 PROATIVIDADE: 85 AGRESSIVIDADE: 45 AMBIO: 68 DIAGNSTICO:238 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 23 MARCELO SARMENTO FILHO TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 81 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIO: 57 DIAGNSTICO:209 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 13 FILYPE MENDES MAIA DA SILVA TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 56 PROATIVIDADE: 48 AGRESSIVIDADE: 41 AMBIO: 44 DIAGNSTICO:189 Seu potencial para a liderana est totalmente
bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder
autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes
para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes
autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 29 SAMUEL DA SILVA DORNELAS PAIVA TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 50 PROATIVIDADE: 55 AGRESSIVIDADE: 37 AMBIO: 60 DIAGNSTICO:202 Seu potencial para a liderana est totalmente
bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder
autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes
para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes
autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTRIO PESSOAL: 12 A&2 -
SOCIALIZADOR (Especialista social) expressa opinies e emoes com
facilidade. ativo e se movimenta com bastante agilidade. Prefere interaes
fortes com as pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se
preocupar muito com sua imagem. FORAS COMUNS: agradvel, estimulador,
entusiasmado, dramtico, inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS
POTENCIAIS: inflexvel, hiperativo, no-confivel, falso, caprichoso,
reacionrio, exagerado, exibicionista.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 15 EMILLY MACIEL DAS NEVES TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 30 PROATIVIDADE: 100 AGRESSIVIDADE: 40 AMBIO: 73 DIAGNSTICO:243 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 5 ARTHUR PASSOS MENEZES DE OLIVEIRA TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 31 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 49 AMBIO: 77 DIAGNSTICO:228 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 22 B&2 -
CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas
relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a
estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer
fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado,
confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista,
modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 11 DAVI RIBEIRO BARBOZA TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 67 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 67 AMBIO: 53 DIAGNSTICO:258 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade,
agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se
voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas
orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas
da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam
para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um
preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais.
Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 22 B&2 -
CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas
relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a
estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer
fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado,
confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista,
modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 21 JOO VITOR ROMANHA SANTOS TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 70 PROATIVIDADE: 35 AGRESSIVIDADE: 30 AMBIO: 57 DIAGNSTICO:192 Seu potencial para a liderana est totalmente
bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder
autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes
para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes
autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 8 DANIEL BARROS SILVA DELUNARDO TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 49 PROATIVIDADE: 77 AGRESSIVIDADE: 54 AMBIO: 72 DIAGNSTICO:252 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 15 GABRIEL PALHONI CASTRO TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 67 AGRESSIVIDADE: 54 AMBIO: 72 DIAGNSTICO:251 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados
e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe
apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas
pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas
apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa
de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes
naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 29 TAYANE SILVA DE LANES TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 31 PROATIVIDADE: 91 AGRESSIVIDADE: 50 AMBIO: 73 DIAGNSTICO:245 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 27 RAPHAEL SANTOS MONTOVANELI TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 67 PROATIVIDADE: 73 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIO: 55 DIAGNSTICO:222 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 5 ALISSON ERICK SEDE PEREIRA TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 50 PROATIVIDADE: 66 AGRESSIVIDADE: 59 AMBIO: 72 DIAGNSTICO:247 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 21 JOHN HOUSSAY EZEQUIEL BARROS TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 44 PROATIVIDADE: 66 AGRESSIVIDADE: 40 AMBIO: 59 DIAGNSTICO:209 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 13 DOUGLAS DE OLIVEIRA PINTO TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 40 PROATIVIDADE: 76 AGRESSIVIDADE: 53 AMBIO: 82 DIAGNSTICO:251 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 12 JULIA DOS SANTOS DE OLIVEIRA TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 56 PROATIVIDADE: 52 AGRESSIVIDADE: 39 AMBIO: 44 DIAGNSTICO:191 Seu potencial para a liderana est totalmente
bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder
autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes
para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes
autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTRIO PESSOAL: 22 B&2 -
CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas
relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a
estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer
fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado,
confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista,
modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 8 DANIEL RIBEIRO SILVA TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 85 AGRESSIVIDADE: 58 AMBIO: 68 DIAGNSTICO:246 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 7 DANIEL MAIA SANTANNA TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 48 PROATIVIDADE: 49 AGRESSIVIDADE: 23 AMBIO: 77 DIAGNSTICO:197 Seu potencial para a liderana est totalmente
bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder
autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes
para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes
autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 29 WILLIAN ARAUJO DA SILVA TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 30 PROATIVIDADE: 76 AGRESSIVIDADE: 59 AMBIO: 73 DIAGNSTICO:238 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados
e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe
apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas
pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas
apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa
de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes
naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 9 DANILO SIMONELLI BASTOS TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 66 AGRESSIVIDADE: 72 AMBIO: 77 DIAGNSTICO:273 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 19 JOO PEDRO GUERRA DOS SANTOS FAGUNDES TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 27 PROATIVIDADE: 44 AGRESSIVIDADE: 49 AMBIO: 49 DIAGNSTICO:169 Seu potencial para a liderana est totalmente
bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder
autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes
para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes
autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 9 DANILO SIMONELLI BASTOS TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 62 PROATIVIDADE: 63 AGRESSIVIDADE: 67 AMBIO: 68 DIAGNSTICO:260 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro
lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os
lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 6 BRUNA ANTUNES DOS SANTOS TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 67 PROATIVIDADE: 47 AGRESSIVIDADE: 26 AMBIO: 76 DIAGNSTICO:216 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 6 GABRIELLA TEOFILO TOMAZI TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 52 PROATIVIDADE: 80 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIO: 68 DIAGNSTICO:236 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: 28 SAMANTA LOYOLA DE ANDRADE TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 53 PROATIVIDADE: 67 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIO: 72 DIAGNSTICO:219 Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e
pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente
sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas,
falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j
reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas
caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o
verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os lderes naturais. Voc um deles! INVENTRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o
resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIO: DIAGNSTICO: INVENTRIO PESSOAL: |
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LIDERANA nINGUM NASCE
LDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIO: DIAGNSTICO: INVENTRIO PESSOAL: |