LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 15 MARIA EDUARDA DE OLIVEIRA MADRUGA

TURMA:2M3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 58

 

PROATIVIDADE: 81

 

AGRESSIVIDADE: 82

 

AMBIO: 50

 

DIAGNSTICO:271

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

22 B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido.

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 21 JOO VITOR ROMANHA SANTOS

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 70

 

PROATIVIDADE: 49

 

AGRESSIVIDADE: 14

 

AMBIO: 62

 

DIAGNSTICO:195

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 9 DAVI ALVES SILVA

TURMA:2M3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 44

 

PROATIVIDADE: 86

 

AGRESSIVIDADE: 53

 

AMBIO: 72

 

DIAGNSTICO:255

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 17 LUKAS DE ALMEIDA MIRANDA

TURMA:2M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 58

 

PROATIVIDADE: 63

 

AGRESSIVIDADE: 40

 

AMBIO: 63

 

DIAGNSTICO:224

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 29 WILLIAN ARAUJO DA SILVA

TURMA:2M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 57

 

PROATIVIDADE: 77

 

AGRESSIVIDADE: 58

 

AMBIO: 77

 

DIAGNSTICO:269

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 1 AMON BRANDAO LARES

TURMA:2M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 31

 

PROATIVIDADE: 61

 

AGRESSIVIDADE: 31

 

AMBIO: 76

 

DIAGNSTICO:199

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 25 RAMON DOS SANTOS NASCIMENTO

TURMA:2V3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 30

 

PROATIVIDADE: 67

 

AGRESSIVIDADE: 41

 

AMBIO: 49

 

DIAGNSTICO:187

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

22 B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido.

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 13 LUCAS DE SOUZA ESTEVES

TURMA:2M3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 49

 

PROATIVIDADE: 81

 

AGRESSIVIDADE: 81

 

AMBIO: 49

 

DIAGNSTICO:260

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 15 EMILLY MACIEL DAS NEVES

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 35

 

PROATIVIDADE: 85

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 58

 

DIAGNSTICO:214

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 11 DAVI RIBEIRO BARBOZA

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 72

 

PROATIVIDADE: 49

 

AGRESSIVIDADE: 66

 

AMBIO: 58

 

DIAGNSTICO:245

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 19 MATHEUS SANTOS DA COSTA PEREIRA

TURMA:2M3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 14

 

PROATIVIDADE: 72

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 86

 

DIAGNSTICO:208

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 27 MATHEUS SCHNEIDER VAGO

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 62

 

PROATIVIDADE: 53

 

AGRESSIVIDADE: 61

 

AMBIO: 65

 

DIAGNSTICO:241

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 7 DAVI VASCONCELOS MARTILIO

TURMA:2V3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 45

 

PROATIVIDADE: 72

 

AGRESSIVIDADE: 63

 

AMBIO: 59

 

DIAGNSTICO:239

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 29 PATRICK COSTA ROSA TORREZANI

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 48

 

PROATIVIDADE: 86

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 72

 

DIAGNSTICO:242

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 21 PEDRO LUCAS BELO CELANTE

TURMA:2M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 40

 

PROATIVIDADE: 85

 

AGRESSIVIDADE: 45

 

AMBIO: 68

 

DIAGNSTICO:238

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 23 MARCELO SARMENTO FILHO

TURMA:2V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 35

 

PROATIVIDADE: 81

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 57

 

DIAGNSTICO:209

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 13 FILYPE MENDES MAIA DA SILVA

TURMA:2V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 56

 

PROATIVIDADE: 48

 

AGRESSIVIDADE: 41

 

AMBIO: 44

 

DIAGNSTICO:189

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 29 SAMUEL DA SILVA DORNELAS PAIVA

TURMA:2M3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 50

 

PROATIVIDADE: 55

 

AGRESSIVIDADE: 37

 

AMBIO: 60

 

DIAGNSTICO:202

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

12 A&2 - SOCIALIZADOR (Especialista social) expressa opinies e emoes com facilidade. ativo e se movimenta com bastante agilidade. Prefere interaes fortes com as pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com sua imagem. FORAS COMUNS: agradvel, estimulador, entusiasmado, dramtico, inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexvel, hiperativo, no-confivel, falso, caprichoso, reacionrio, exagerado, exibicionista..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 15 EMILLY MACIEL DAS NEVES

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 30

 

PROATIVIDADE: 100

 

AGRESSIVIDADE: 40

 

AMBIO: 73

 

DIAGNSTICO:243

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 5 ARTHUR PASSOS MENEZES DE OLIVEIRA

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 31

 

PROATIVIDADE: 71

 

AGRESSIVIDADE: 49

 

AMBIO: 77

 

DIAGNSTICO:228

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

22 B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido.

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 11 DAVI RIBEIRO BARBOZA

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 67

 

PROATIVIDADE: 71

 

AGRESSIVIDADE: 67

 

AMBIO: 53

 

DIAGNSTICO:258

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

22 B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido.

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 21 JOO VITOR ROMANHA SANTOS

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 70

 

PROATIVIDADE: 35

 

AGRESSIVIDADE: 30

 

AMBIO: 57

 

DIAGNSTICO:192

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 8 DANIEL BARROS SILVA DELUNARDO

TURMA:2M3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 49

 

PROATIVIDADE: 77

 

AGRESSIVIDADE: 54

 

AMBIO: 72

 

DIAGNSTICO:252

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 15 GABRIEL PALHONI CASTRO

TURMA:2V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 58

 

PROATIVIDADE: 67

 

AGRESSIVIDADE: 54

 

AMBIO: 72

 

DIAGNSTICO:251

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 29 TAYANE SILVA DE LANES

TURMA:2V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 31

 

PROATIVIDADE: 91

 

AGRESSIVIDADE: 50

 

AMBIO: 73

 

DIAGNSTICO:245

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 27 RAPHAEL SANTOS MONTOVANELI

TURMA:2V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 67

 

PROATIVIDADE: 73

 

AGRESSIVIDADE: 27

 

AMBIO: 55

 

DIAGNSTICO:222

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 5 ALISSON ERICK SEDE PEREIRA

TURMA:2V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 50

 

PROATIVIDADE: 66

 

AGRESSIVIDADE: 59

 

AMBIO: 72

 

DIAGNSTICO:247

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 21 JOHN HOUSSAY EZEQUIEL BARROS

TURMA:2V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 44

 

PROATIVIDADE: 66

 

AGRESSIVIDADE: 40

 

AMBIO: 59

 

DIAGNSTICO:209

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 13 DOUGLAS DE OLIVEIRA PINTO

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 40

 

PROATIVIDADE: 76

 

AGRESSIVIDADE: 53

 

AMBIO: 82

 

DIAGNSTICO:251

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 12 JULIA DOS SANTOS DE OLIVEIRA

TURMA:2M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 56

 

PROATIVIDADE: 52

 

AGRESSIVIDADE: 39

 

AMBIO: 44

 

DIAGNSTICO:191

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

22 B&2 - CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupao com as boas relaes. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. No e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confivel, agradvel, sincero, disponvel. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, no-comprometido, supersensvel, dependente, sarcstico, fingido.

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 8 DANIEL RIBEIRO SILVA

TURMA:2V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 35

 

PROATIVIDADE: 85

 

AGRESSIVIDADE: 58

 

AMBIO: 68

 

DIAGNSTICO:246

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 7 DANIEL MAIA SANTANNA

TURMA:2V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 48

 

PROATIVIDADE: 49

 

AGRESSIVIDADE: 23

 

AMBIO: 77

 

DIAGNSTICO:197

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 29 WILLIAN ARAUJO DA SILVA

TURMA:2M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 30

 

PROATIVIDADE: 76

 

AGRESSIVIDADE: 59

 

AMBIO: 73

 

DIAGNSTICO:238

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 9 DANILO SIMONELLI BASTOS

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 58

 

PROATIVIDADE: 66

 

AGRESSIVIDADE: 72

 

AMBIO: 77

 

DIAGNSTICO:273

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 19 JOO PEDRO GUERRA DOS SANTOS FAGUNDES

TURMA:2V1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 27

 

PROATIVIDADE: 44

 

AGRESSIVIDADE: 49

 

AMBIO: 49

 

DIAGNSTICO:169

Seu potencial para a liderana est totalmente bloqueado no atual momento. isso no significa que jamais podem ser um lder autntico pois a partir do momento em que coloque em prtica as orientaes para a liderana, voc transformar sua personalidade e far vir a tona todo o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos lderes autnticos levaram anos at descobrir as prprias capacidades e despontarem para o mundo.

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 9 DANILO SIMONELLI BASTOS

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 62

 

PROATIVIDADE: 63

 

AGRESSIVIDADE: 67

 

AMBIO: 68

 

DIAGNSTICO:260

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 6 BRUNA ANTUNES DOS SANTOS

TURMA:2M2EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 67

 

PROATIVIDADE: 47

 

AGRESSIVIDADE: 26

 

AMBIO: 76

 

DIAGNSTICO:216

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 6 GABRIELLA TEOFILO TOMAZI

TURMA:2M1EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 52

 

PROATIVIDADE: 80

 

AGRESSIVIDADE: 36

 

AMBIO: 68

 

DIAGNSTICO:236

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME: 28 SAMANTA LOYOLA DE ANDRADE

TURMA:2M3EMIELE

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE: 53

 

PROATIVIDADE: 67

 

AGRESSIVIDADE: 27

 

AMBIO: 72

 

DIAGNSTICO:219

Isso significa que voc est no ponto de equilbrio e pronto para assimilar as orientaes de liderana. Seus nveis de emotividade, agressividade, atividade e ambio esto perfeitamente sincronizados e se voc ainda no um lder de sucesso nas reas desejadas, falta-lhe apenas orientao correta. Podemos assegurar que voc j reconhecido pelas pessoas da famlia, do meio social como um lder, pois suas caractersticas apontam para a direo da liderana natural. Embora o verdadeiro lder nasa de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os lderes naturais. Voc um deles!

 

INVENTRIO PESSOAL:

11 A&1 - CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influncia na obteno de resultados concretos. Assertivo na expresso de ideias. Prefere estar no comando. Tem opinies fortes. Orientado para o resultado. FORAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prtico, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antiptico, "mando", crtico, superior, solitrio, duro, impaciente, combativo..

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL:

 

 


LIDERANA

nINGUM NASCE LDER

 

NOME:

TURMA:

 

 

RECURSOS PERSONOLOGICOS

EMOTIVIDADE:

 

PROATIVIDADE:

 

AGRESSIVIDADE:

 

AMBIO:

 

DIAGNSTICO:

 

INVENTRIO PESSOAL: